עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
קטגוריה ראשית » פיטורים והתפטרות פריטים: 16
צד לא יכול להגדיר חד צדדית את פעולתו של האחר
אקט של פיטורים ו/או של התפטרות צריך להיות מפורש וחד משמעי. צד אחד ליחסי העבודה לא יוכל לכפות כוונה על הצד השני.

הגבלת פיטורים במצב חירום
חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מגביל פיטורים של עובד בשל היעדרות מהעבודה עקב מצב חירום, בשל היעדרות מהעבודה לצורך השגחה על ילד עקב מצב חירום ובשל היעדרות מהעבודה באיזור הגבלה.


השיקולים בשלילת/הפחתת פיצויי פיטורים במקרה של הפרת חובת אמון
בית הדין הארצי לעבודה פסק כי יש לשלול פיצויי פיטורים מעובד שנמצא כי הפר אמון ואת התחייבויותיו על פי חוזה העבודה, אך אין לחייבו לשלם לחברה פיצוי מוסכם עפ"י החוזה, מאחר ותנית הפיצוי המוסכם אינה סבירה.

עובד שניצל את תפקידו והגדיל את משכורתו ללא ידיעת המעביד, פוטר תוך שלילת פיצויי פיטורים וחויב להשיב למעביד סך של 504,099 ₪ בגין נזקים שגרם
בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי עובד שניצל את תפקידו ומעמדו הבכיר לצורך הגדלת משכורתו, ללא ידיעת המעביד, יפוטר תוך שלילת מלוא פיצויי הפיטורים וחייב את העובד להשיב למעביד סך של 504,099 ₪, בגין נזקים שנגרמו למעביד.

שכר הכולל פיצויי פיטורים
האם עובד יכול לוותר על זכותו העתידית לפיצויי פיטורים (אם אכן תהיה), מראש, כבר במועד החתימה על חוזה העבודה עמו?

מועד לתשלום פיצויי פיטורים
תוך כמה זמן מיום הפיטורים/ההתפטרות בנסיבות המזכות בתשלום פיצויי פיטורים, חייב המעביד לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים המגיעים לו?




מועד לתשלום פיצויי פיטורים כשמשלמים תמורת הודעה מוקדמת
רונית פוטרה מעבודתה לאחר ½ 3 שנות עבודה, עקב קשיים כלכליים אליהם נקלע מעבידה. מעבידה של רונית בחר לפטרה לאלתר ולשלם לה תמורת הודעה מוקדמת (שכר חודש עבודה). מה באשר למועד תשלום פיצויי פיטורים, האם הוא נדחה עקב תשלום תמורת הודעה מוקדמת?

רכיבי השכר הנכללים במסגרת שכר העבודה הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים
המאמר להלן דן בנושא רכיבי השכר אשר יילקחו בחשבון לענין חישוב פיצויי הפיטורים.

שיעור פיצויי ההלנה
סעיף 20(ב) לחוק הגנת השכר קובע את שיעור הפיצוי בגין הלנת פיצויי פיטורים. להלן מאמר הסוקר את הענין.  



נסיבות המאפשרות שלילת/הפחתת פיצויי פיטורים / שכר עבודה / דמי הבראה / פדיון חופשה / הודעה מוקדמת / תמורתה הכספית ונטל ההוכחה
הדר, סוכנת נסיעות, עובדת זה קרוב לחמש שנים במשרד נסיעות. לאחרונה מתלונן מעסיקה כי חלה ירידה בתפקודה של הדר: היא מאחרת ללא כל סיבה מוצדקת לעבודה, נעדרת מהעבודה ללא אישור ואף נתפסה כשהיא מתעמתת ומגדפת את אחד הלקוחות. לאור כך, מעסיקה של הדר מעונין לפטר אותה תוך שלילת זכויותיה לרבות פדיון ימי חופשה, הבראה ופיצויי פיטורים והוא מעונין לדעת האם הדבר אפשרי.

קטגוריה ראשית » פיטורים והתפטרות פריטים: 16
כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 072-2570600
סימפלי סמארט בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר