עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
קטגוריה ראשית » מידע למעסיק » הודעת משרד התמ"ת על הפעלת מסלול סיוע חדש למפעלים במצוקה זמנית בפריפריה

הודעת משרד התמ"ת על הפעלת מסלול סיוע חדש למפעלים במצוקה זמנית בפריפריה

עפ"י הודעת משרד התמ"ת מיום 1.4.2009, במטרה לצמצם את היקף הפיטורים במשק, סוכמו פרטי התכנית לסיוע למפעלים בפריפריה החווים מצוקה זמנית.
 
בהתאם לתוכנית, מפעל יוכל להוציא עובדים לחופשה במקום פיטורים, כאשר בתקופה זו העובד יקבל תשלום של עד גובה דמי האבטלה להם הוא זכאי. כמו כן, המפעל ימשיך להפריש עבור העובד שיצא לחופשה את זכויותיו הסוציאליות, בשיעור שלא יפחת מ-18% משכרו טרם היציאה לחופשה.
 
להלן עיקרי סיכום תוכנית הסיוע:
1. התוכנית תופעל במשך שנה.
2. התוכנית תחול על מפעלים באזור עדיפות א', תוך מתן עדיפות וקדימות למפעלים בפריפריה ולמפעלים שיתחייבו לתת לעובדים הכשרה מקצועית בתקופת החל"ת.
3. התוכנית תחול על מפעלים בענפי התעשייה ושירותי תכנון ותכנות מערכות.
4. התוכנית תחול על מפעלים בהם מועסקים לפחות 25 עובדים.
5. התוכנית תופעל על ידי מרכז ההשקעות בתמ"ת בהקצאה תחרותית. יתקיימו ארבעה מחזורי חופשה, כך שבכל מחזור יוכלו לצאת לחופשה עד 25% מהעובדים במפעל ולא יותר מ-100, בכל מחזור פר מפעל.
6. עובד בודד יוכל לצאת לחופשה שלא תפחת מחודש אחד ולא תעלה על 3 חודשים.
7. המעסיק יוכל להוציא לחופשה כל עובד רק פעם אחת במהלך תקופת התכנית. לפני שיצאו לחופשה, יידרשו העובדים לממש את כל ימי החופשה השנתיים להם הם זכאים (ללא צבירה משנים קודמות).
8. כיוון שמטרת התכנית היא צמצום היקף הפיטורים במשק, מעסיק שיפעיל את התכנית, יתחייב לשמור על לפחות 75% מהיקף העובדים בעסק, ברבעון שקדם להגשת הבקשה, במשך שנה נוספת מתום תקופת ההסדר, שהיא כאמור שנה.
 
 
 

הדף עודכן בתאריך 05.05.2009

הדפסה  
 שלח לחבר
כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 072-2570600
סימפלי סמארט בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר