עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
בהתאם לתיקון לחוק עבודת נשים: "שעת הנקה" הוחלפה ב"שעת הורות" וניתנת למימוש ע"י כל אחד מבני הזוג או לסירוגין בחלוקה ביניהם (10.12.2017)
בחוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), התשע"ו – 2016 שפורסם ביום 28/7/2016 ונכנס לתוקפו כחודש לאחר פרסומו (להלן – "החוק"), "שעת הנקה" הוחלפה ב"שעת הורות" וניתנת למימוש ע"י כל אחד מבני הזוג או לסירוגין בחלוקה ביניהם, בכפוף להצהרות שימסרו ע"י בני הזוג בעניין ובתנאים שנקבעו בחוק.


מספר שעות עבודה בחנוכה (03.12.2017)
דן עובד במשרד רו"ח כמנהל חשבונות, במשרה מלאה, ומקבל שכר על בסיס חודשי. האם בימי חנוכה זכאי דן לעבוד מספר שעות מופחת ביום או שלא לעבוד כלל (כיום חג), ולקבל שכר כאילו עבד?

העלאה של שכר המינימום החל מיום 1.12.2017 (16.11.2017)
בתקופה שמיום 1/12/2017 – שכר המינימום יהיה 5,300 ₪ לחודש ו- 28.5 ש"ח לשעה.

הלכה חדשה בעניין האופן שבו יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד שעתי (24.10.2017)
ביום 4/6/17 ניתן פסק דין ע"י בית הדין הארצי לעבודה המשנה את האופן שבו יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד ששכרו משתלם על בסיס שעה. בית הדין מבחין בין מקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה ואשר היקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש, לבין מקרה בו היקף העבודה של העובד אינו משתנה אך משתנה שכרו (למשל בשל קבלת עמלות) או מקרה של עבודה קבלנית אמיתית בה היקף שעות העבודה אינו משמש כנתון בקביעת חישוב פיצויי הפיטורים.

זכות לשעת היעדרות מהעבודה בתקופה בה בן הזוג שוהה בשירות מילואים (05.07.2017)
ביום 3.7.2017 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 58 ), התשע"ז-2017, לפיו עובד/ת תהיה /יהיה רשאי/ להיעדר מעבודתה/ו שעה אחת ביום בתקופה בה בן זוגה/זוגתו שוהה בשירות מילואים בתנאים המפורטים בחוק

הלכה חדשה בעניין אופן חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו, בהתחשב בהתיישנות (29.06.2017)
ביום 3.5.2017 ניתן פסק דין ע"י בית הדין הארצי לעבודה לפיו עובד זכאי לפדיון חופשה , לאחר שהסתיימה העסקתו, לפי סך ימי החופשה שצבר בשלוש שנות עבודתו האחרונות ובשנה השוטפת , בהפחתת מספר ימי החופשה שניצל בפועל בשנים אלה (כך שאין לייחס את מספר הימים שנוצלו בשנים אלה לשנים שקדמו לתקופת ההתיישנות האמורה)

אופן צבירת זכויות בחופשת לידה (29.05.2017)
להלן סקירת הזכויות הנצברות לעובדת בתקופת היעדרותה בשל היותה בחופשת לידה.

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 421

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 22.60
 שכר מינימום לחודש*

5,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע* 244.6
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע* 212
 שכר מינימום לשעה*

28.5

 * החל מיום 1.12.2017  






כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 072-2570600
סימפלי סמארט בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר